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優秀員工評選最佳進步獎微笑大使最佳銷售優秀管理員工

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admin 2015-5-21 21:16:45 只看該作者 閱讀模式

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每月獎勵評比標准

最佳進步獎(1名)
評比對象:公司全體員工
評比獎金:100元
評比內容:
1、勤奮好學,業務技巧提升快
2、工作積極上進,團結同事,能和同事和睦相處。
3、每月保持全勤,不遲到,不早退,不請假
4、服從上級安排做到“先服從,後上訴”。
5、工作勤勞能幹,當月無處罰記錄。
6、禮貌禮節好

微笑天使(1名)
評比對象:公司全體員工
評比獎金:200元
評比內容:
1、禮貌禮節好,對客人服務熱情,隨時面帶微笑,不帶生活情緒上班。
2、業務技巧熟練,爲客人服務效率高。
3、服從上級安排做到“先服從,後上訴”。

最佳銷售(1名)
評比對象:樓面服務員
評比獎金:100元
評比內容:
1、業務熟練,推銷技巧好,每月提成金額進入公司第一名,月提成必須200元以上。
2、服從上級安排做到“先服從,後上訴”。

優秀管理(1名)
評比對象:公司領班級以上
評比獎金:200元
評比內容:
1、工作安排合理,能夠提高整個團隊的工作效率
2、工作積極上進,團結同事,增強團隊的凝聚力,及時做好員工思想工作,保持員工的工作積極性
3、每月保持全勤,不遲到,不早退,不請假
4、服從上級安排做到“先服從,後上訴”。
5、工作勤勞能幹,當月無處罰記錄。


優秀員工(1名)
評比對象:公司全體員工
評比獎金:300元
評比內容:
1、禮貌禮節,在全公司最好
2、工作積極上進,尊重上司、團結同事,責任心強,吃苦耐勞。
3、每月保持全勤,不遲到,不早退,不請假
4、服從上級安排做到“先服從,後上訴”,具有團隊合作精神,有大局觀。
5、工作勤勞能幹,當月無處罰記錄。
6、勤奮好學,業務能力較強,工作效率高,並不斷虛心學習和創新。
7、忠誠守信,認同公司文化與理念,嚴格遵守公司各項規章制度。


評比方式:
1、一線員工評比(最佳進步獎、最佳銷售獎、優秀員工獎、微笑天使獎),由各部門部長提名1—3名員工參與評比,每個獎由所有管理層投票決定兩名,最後再將這兩名員工交由店長決定。
如:  收銀部長提名  最佳進步獎: 張花
                    微笑天使:  李菊
                    優秀員工:劉芳
      吧台部長提名  最佳進步獎: 李四
                    優秀員工:張三
        保潔部提名  微笑天使:王蘭
                    優秀員工:魯斯

                 ·········
然後由管理層投票,優秀員工:劉芳  張三  魯斯
                  微笑天使:李菊  王蘭


2、管理層評比(優秀管理獎)由經理提名,店長決定
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