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鄭州瑞思卓創:人性化服務理念,做員工最強大的後盾支持

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劉剛中國 2014-4-5 15:58:08 只看該作者 閱讀模式

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鄭州瑞思卓創在員工管理上采用人性化管理技巧,在不斷提高服務質量的同時,減少員工流失率,在員工管理上爲員工營造溫馨和諧的家。鄭州瑞思卓創注重招聘環節質量,不成功、不科學的人員招聘是人才流失的隱患。
鄭州瑞思卓創深知選擇合適的人才是留人工作的入口關和“過濾層”,這能爲降低員工流失率起到防微杜漸的作用。鄭州瑞思卓創在招聘的每個環節都具有專業人力資源指導,不斷提高招聘質量、降低招聘成本,提升招聘效果。

其次,鄭州瑞思卓創在運營管理中管理階層與員工坦誠相見。管理階層給予員工真實、准確、完整的職業信息,達到員工與企業匹配的良好結果,從而帶來比較低的員工流失率。鄭州瑞思卓創與員工分享企業發展前景。良好的企業發展前景是留住人才的五大因素之一。透明清晰的企業戰略和企業發展目標更有益于員工在KTV大舞台上施展才能,謀求發展。

鄭州瑞思卓創積極協助員工設計職業生涯。爲員工量身定制職業生涯計劃,根據他們的價值觀、興趣愛好、職業意向,結合企業的情況設計職業藍圖。鄭州瑞思卓創不斷優化管理運營模式,提倡人性化管理,增強員工對企業文化的認同感,不斷創新運營模式,實現良好的運營管理。

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