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量販式KTV培訓心得

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KTVnei 2011-8-28 18:26:44 只看該作者 閱讀模式

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一般的量販式KTV開業前的培訓,教官總是會要求學員寫培訓心得,雖是沿襲以往慣例,但是,她的出發點還是很好的:

1、懂人。

人員寫心得,從字裏行間就可以反映出此人的學識、特長、經驗,甚至可以間接的看到此人的品行。對于初期的培訓,對于教官迫切想認識人員的心理上,是很合適的。讓教官盡快的明白自己,對自己職業的發展是很有必要的。

2、懂心。

在寫培訓心得的時候,人員就會把自己的感情,培訓的感受毫不保留的寫到心得中,教官雖沒有和人員進行交流,但是,也可以知道人員心中所想,所希望。從你的心得中,教官可以大致判斷你的性格。

3、溝通。

除了培訓,教官和學員在一起的時間還是蠻少的,有些教官還會可以的避開和人員交流的機會,擔心因此而蒙蔽自己的判斷。因此,通過心得,會一定程度上反映一些問題,教官會根據情況解決。

4、反饋。

教官的培訓教程,人員是否可以接受,有什麽意見,其實教官並不是十分的肯定,加上一部分人在平時的刻意隱藏,就更少了。通過心得,人員可以告訴教官自己的觀點,對于教官培訓也是很有必要的。

5、變化。

每周都會寫心得,肯定內容是不一樣的,不能像記流水賬一樣。隨著培訓的深入,自己的層次、境界也會加深,反映在你的心得裏面,會讓教官對你了解更多的。當然教官也是希望他辛苦的培訓是有結果的。

6、信心。

對于未來的工作你是否明了,還有什麽迷茫的地方,心得裏面也是可以有很好的反映的,她也會解決你一些煩惱,關于你的前途的。

適當的心得,至少會起到以上的作用,但是,依照個人的水平、認識,心得的價值是不同的。過于頻繁的、無聊的要求,其實是很沒有必要的。培訓心得在需要的時候寫出來,效果才會更好。
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